首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源理论体系包括( )
人力资源理论体系包括( )
admin
2021-08-18
25
问题
人力资源理论体系包括( )
选项
A、心理开发
B、生理开发
C、伦理开发
D、技能开发
E、环境开发
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Tyr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售皮鞋,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的管理体系,尤其是薪酬福
(1)在起步阶段,TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(2)随着企业的知名度越来越高,TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
去年年初,某民营企业的400多名员工,集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道企业的生产条件没有达标,对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会,而且工人大多数文化层次比较低,对法律方面了解甚少。正好,负责他们这一
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是()。
心理测试中能力测试的内容一般分为()。(2006年5月三级真题)
从业人员践行“公道”规范的基本要求是()。
随机试题
阅读下列说明,回答问题,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】如果一个数据库恢复系统采用检查点机制,且其日志文件如表5—1所示,第一列表示日志记录编号,第二列表示日志记录内容。<Ti,START>表示事务Ti开始执行,<Ti,COMMIT>表示事务Ti提
发电机横差保护的不平衡电流主要是()引起的。
关于支气管哮喘的概念描述正确的是
采用新奥法施工的衬砌为()。
全面调查的一种方式是政府统计部门按照一定的表式和要求,自上而下逐级布置,直到调查对象,再自下而上逐级上报。()
统计设计阶段的结果有()。
自信心偏差主要指的是()。
【2014.四川雅安】以下不属于教师劳动特点的是()。
根据学习的定义,下列属于学习现象的是()。
毛泽东在中共七届三中全会中发表讲话:“我们绝不可树敌太多,必须在一个方面有所让步,有所缓和,集中力量向另一方面进攻。我们一定要做好工作。使工人、农民、小手工业者都拥护我们。使民族资产阶级和知识分子中的绝大多数人不反对我们。这样一来,国民党残余、特务、土匪就
最新回复
(
0
)