首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
admin
2009-04-01
45
问题
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
选项
A、监督检查人员只限于企业高层领导
B、在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度
C、培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D、实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/H7Z9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据ICD-10,人格障碍的要素之一是()。
行为治疗技术具有的特点包括()。
咨询师对一位企图自杀的求助者进行干预的过程中,推断出该求助者的行为是一种“感性反应”,即对外部事物的情绪化应对。咨询师这种给临床资料赋予意义的方法是()。
根据马斯洛的需要层次论,自尊属于()。
根据ICD—10,广泛性焦虑障碍的诊断要点包括()。
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例
医生通过观察、号脉、听诊对疾病进行诊断属于思维的()特性。
中间商决定只经营某一家制造商的产品,这属于()决策。
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%~5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信,接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
请简述计时工资制的优缺点。
随机试题
由于中小型企业势单力薄。经不起市场竞争的狂风暴雨的冲击,所以,中小型企业要想存在和发展下去,必须走
A.肺内压与胸膜腔内压之差B.肺内压与大气压之差C.大气压与肺回缩力之差D.呼吸肌的舒缩E.肺回缩力
我国解决民族问题的基本原则是()。
心绞痛合并有高血压及心率增快者宜首选( )
乳剂型气雾剂为()。
期货公司的净资本等于( )。
新教师与专家型教师的区别主要在于二者的知识量不同。()
根据所给资料。回答下列问题。2012—2016年,S省城镇化水平快速提高。2016年年末,S省常住人口3681.61万人,其中居住在城镇区域的常住人口2069.63万人,较2015年年末增加53.26万人;城镇化率达56.21%,居全国第16位,
在关系数据库中,用来表示实体间联系的是
下列叙述中错误的是
最新回复
(
0
)