首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
尹某是某轮胎厂职工。2008年8月在厂里办了停薪留职,为期两年。2009年3月该厂由于受到金融危机影响,决定辞退部分员工。3月16日厂里张贴公告,要求凡公告上有名字的职工前来办理解除劳动合同的手续。尹某也在此之列。但他此时在广州打工,厂方也未通知其家人朋友
尹某是某轮胎厂职工。2008年8月在厂里办了停薪留职,为期两年。2009年3月该厂由于受到金融危机影响,决定辞退部分员工。3月16日厂里张贴公告,要求凡公告上有名字的职工前来办理解除劳动合同的手续。尹某也在此之列。但他此时在广州打工,厂方也未通知其家人朋友
admin
2022-12-27
43
问题
尹某是某轮胎厂职工。2008年8月在厂里办了停薪留职,为期两年。2009年3月该厂由于受到金融危机影响,决定辞退部分员工。3月16日厂里张贴公告,要求凡公告上有名字的职工前来办理解除劳动合同的手续。尹某也在此之列。但他此时在广州打工,厂方也未通知其家人朋友,他无从得知这一消息。2009年9月28日,尹某回家探亲时方知自己已经被单位辞退。尹某认为厂方的做法不妥,要求厂方恢复劳动关系,遭到拒绝。2009年12月,尹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但仲裁委员会认为已过仲裁时效,决定不予受理。
问题:仲裁委员会的决定是否正确?为什么?
选项
答案
不正确,因为尹某申请仲裁时并没有超过仲裁时效。本案的关键在于仲裁时效的起算点。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中,厂方明知尹某停薪留职,只是在厂里张贴公告,并没有通知到尹某本人,也不通知其家人朋友,导致尹某无从知道其权利受到侵害。同时,尹某停薪留职的期限是2年。至2009年9月,尚未届满,也不足以推知其应当知道其权利受到侵害。因此根据前述法条,本案中,应以尹某得知自己被辞退的日期2009年9月28日为仲裁时效的起算点。尹某在2009年12月提起仲裁,仍在1年的仲裁时效内。综上所述,仲裁委员会不予受理的决定是不正确的。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TvqiFFFM
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
根据下列数据回答下列问题。某机械制造公司一段时间内生产了10000单位的产品,产出率是95%,固定成本为1000元,单位产品的销售价格为4元;拒收产品的返工成本为每单位产品2元。企业不合格产品的检验、拒收、返工及销售过程获得的额外收益为(
脾胃虚弱型骨痿的治疗原则是
以下属于骨折特征的是
患者男,30岁。操作机器时不慎被机器将右前臂卷入而受伤。当地医院处理后,因局部疼痛不断加重,30个小时后转上级医院治疗。就诊时诉前臂疼痛,不能活动,手指有麻木感、无力。查体:右前臂皮肤完整无破损,广泛皮下瘀斑,肿胀较甚,多处张力性水疱,广泛压痛,前臂外下方
与颈椎病有关的骨性结构改变有
珠光体、索氏体和托氏体本质上都是铁素体和渗碳体的机械混合物,所以它们的形态和性能无明显区别。()
中国立法对涉外财产法定继承准据法的选择是()
国务院专利行政部门给予某工厂某项发明专利以实施强制许可。下列关于该工厂使用该专利发明的表述哪些是正确的?()
连续工龄
社会福利
随机试题
(2013.1.9)在实施全球营销战略中,最容易在全球进行“价值增值活动配置”的国际服务类型是()
患者,男,35岁。胸背痛半年,伴有双下肢乏力、潮热、盗汗2个月。查体:体温37.1℃,T6~10棘突压叩痛,T8平面以下痛触觉减退,双下肢肌力Ⅳ级,双侧Babinski征(+)。该患者的可能诊断是
病毒感染的儿童患胃肠道疾病者
下列对详细规划的阐述是不完全正确的是()。
人民法院审理民事案件时,会将举证、质证过程安排在()。
1,5,16,27,()
0由偏导数定义
简述法律与国家的一般关系。(2015法简31)
求极限
在进行数据库物理设计时,为了保证系统性能,需要综合考虑所选择的数据库管理系统的特性及软硬件具体情况。下列关于数据库物理设计的说法,错误的是()。
最新回复
(
0
)