首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
平衡计分卡( )。
平衡计分卡( )。
admin
2019-07-12
22
问题
平衡计分卡( )。
选项
A、是先进的绩效衡量工具
B、适用于政府部门
C、是核心的战略管理与执行工具
D、不适用于IT行业
E、是理念十分先进的“游戏规则”
答案
A,C,E
解析
平衡计分卡是先进的绩效衡量工具,是核心的战略管理与执行工具,是理念十分先进的“游戏规则”。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TBX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业经营环境的微观分析包括()。(2008年5月三级真题)
组织结构设计后的实施要则包括()
解决劳动争议应当遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。(2005年11月三级真题)
以下关于目标管理法的说法正确的有()
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
随机试题
Weplantoincreasetheoutputofthemachine______7.4percentthisyear.
治疗血虚证时,补血药同时加入益气药是由于
单管法高压喷射注浆中,喷射的介质是()。
对于连带责任的特点下列叙述不正确的是()。
下列关于基金销售人员基本行为规范的说法中,错误的是()。
不满十四周岁的人违反治安管理,减轻或不予处罚。但应当责令其监护人严加管教。()
关于最小二乘法表述正确的是()
[*]
在考生文件夹下有一个工程文件sjt5.vbp,相应的窗体文件为sjt5.frm,此外还有一个名为datain.txt的文本文件,其内容如下:32437658281298573142536475869713243546576879805937
有如下程序:#includemain(){inti;for(i=0;i<5;i++)putchar(’9’-i);printf("\n");}程序运行后的输出结果是()。
最新回复
(
0
)