在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是( )

admin2017-09-27 35

问题在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是( )

选项 A、出现了专职的人事管理部门
B、企业人事管理制度体系日趋完善
C、人力资源管理在企业中已经上升到主导地位
D、企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念
E、各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责

答案A,B

解析传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，具有以下几个特点：①人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善；②管理工作的范围不断扩大和深入；③企业雇主的认知发生了重大变化；④出现专职的人事管理主管和人事管理部门。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Sz59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

以下对绩效工资的说法错误的是()。

()属于员工的动态特征。

()属于员工的基本特征。

下列关于人力资源管理说法正确的是()。

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是()。

关于劳务派遣单位，说法正确的是()。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

根据《物权法》关于建筑物区分所有权的有关规定，下列选项中，应当经专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意才能通过的事项有()。

石膏的功效是

刘先生本月获得工资收入5000元。他当即表示将工资收入中的1500元捐赠给贫困山区，则刘先生当月应纳个人所得税为(　　)元。

()以毛泽东诗句“金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁锁寒”而名扬天下。

在小组出现权利竞争和冲突时，一些人会成为小组中不满情绪的发泄对象，此类组员可被称为(　　)。

简述识记效果的影响因素。

某商店卖出一支钢笔的利润是9元，一瓶墨水的进价是2元。若采用“买4支钢笔送一瓶墨水”的方式促销，共获利1922元，则这次促销最多卖出多少支钢笔?

在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

以下对绩效工资的说法错误的是()。

()属于员工的动态特征。

()属于员工的基本特征。

下列关于人力资源管理说法正确的是()。

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是()。

关于劳务派遣单位，说法正确的是()。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

根据《物权法》关于建筑物区分所有权的有关规定，下列选项中，应当经专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意才能通过的事项有()。

石膏的功效是

刘先生本月获得工资收入5000元。他当即表示将工资收入中的1500元捐赠给贫困山区，则刘先生当月应纳个人所得税为( )元。

()以毛泽东诗句“金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁锁寒”而名扬天下。

在小组出现权利竞争和冲突时，一些人会成为小组中不满情绪的发泄对象，此类组员可被称为( )。

简述识记效果的影响因素。

某商店卖出一支钢笔的利润是9元，一瓶墨水的进价是2元。若采用“买4支钢笔送一瓶墨水”的方式促销，共获利1922元，则这次促销最多卖出多少支钢笔?

刘先生本月获得工资收入5000元。他当即表示将工资收入中的1500元捐赠给贫困山区，则刘先生当月应纳个人所得税为(　　)元。

在小组出现权利竞争和冲突时，一些人会成为小组中不满情绪的发泄对象，此类组员可被称为(　　)。