某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的?

admin2017-06-05  47

问题 某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的?

选项 A、该厂单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会
B、因田某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C、如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向田某支付经济补偿金
D、如该厂解除劳动合同的理由违法,田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金

答案A,B,C

解析
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