王某实际工作年限为8年，在甲公司工作4年，现非因工负伤，停止工作进行医疗。关于医疗期的相关问题，王某咨询刘律师，下列各项系刘律师的说法，其中正确的有( )。

admin2016-09-01 36

问题王某实际工作年限为8年，在甲公司工作4年，现非因工负伤，停止工作进行医疗。关于医疗期的相关问题，王某咨询刘律师，下列各项系刘律师的说法，其中正确的有( )。

选项 A、王某的医疗期为3个月
B、病休期间，公休、假日和法定节日均包括在内
C、医疗期内不能解除劳动合同，但劳动合同期满的除外
D、医疗期满后，王某若不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，被解除劳动合同的，甲公司需按经济补偿规定给予其经济补偿

答案A,B,D

解析 (1)选项A：实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；
(2)选项C：医疗期内不得解除劳动合同，如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满；
(3)选项D：对医疗期满尚未痊愈者或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

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王某实际工作年限为8年，在甲公司工作4年，现非因工负伤，停止工作进行医疗。关于医疗期的相关问题，王某咨询刘律师，下列各项系刘律师的说法，其中正确的有( )。

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