首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于经营者年薪制的说法,正确的有( )。
关于经营者年薪制的说法,正确的有( )。
admin
2022-03-25
26
问题
关于经营者年薪制的说法,正确的有( )。
选项
A、年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚
B、年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励
C、在年薪制结构中加大风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
D、企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式
E、年薪制是一种高风险的薪酬制度,体现约束和激励相互制衡的机制
答案
C,D,E
解析
年薪制的优势之一是年薪结构中加大了风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度,选项C正确;年薪制在设置上比较灵活,可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩,相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式,选项D正确;年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制,选项E正确。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Qxo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业,主营机械发动机生产与出口业务,员工多为中等专业技术性人才,管理基础较为薄弱。2009年以来,随着人民币汇率的升值,该公司出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。老员工由于缺乏自主权
大多数接受过特殊培训的员工通常()。
在劳动争议中,如果一方当事人是国家机关,那么另一方必然是()。
近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识,对下列问题加以分析。在可以自由决策的情况下,从经济利益的角度来看,一个人上大学好还是不上大学好,取决于此人()。
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔基部的是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
在人力资本投资的基本模型中,r表示利息,为正值,如果r越大,则未来收入的现值就()。
关于临界特质分析系统的说法,正确的是()。
随机试题
群钻的主切削刃分成三段,并形成三个尖。()
兄弟姐妹是()
对了解特异性和非特异性免疫状态有重要作用的细胞是
A.柔红霉素B.依托泊苷C.伊立替康D.紫杉醇E.顺铂作用于DNA拓扑异构酶Ⅱ的抗肿瘤药物是()。
当游客提出的问题无法回答时,导游正确的处理方法是()。
《古学汇刊》第一集记绛云楼买宋版《汉书》《后汉书》的故事,据说初时缺《后汉书》两本,遍嘱书贾,大索天下,一直没有消息。一天傍晚,某书贾泊舟乌镇,买面作食,面店主人从败簏中取出旧书两本,将为包裹,微睨之,宋版《后汉书》也。书贾大喜,只是首页已缺,问之主人,知
在SQLServer2008中,能够出现在SELECT语句目标列中的用户自定义函数是【5】函数。
Access中表和数据库的关系是()。
Statusesaremarveloushumaninventionsthatenableustogetalongwithoneanotherandtodeterminewherewe"fit"insociety.
A、Toapplyforascholarship,oneneedsaBaverage.B、StudentswithmorethanaBaveragecanapplyforscholarship.C、Noonec
最新回复
(
0
)