首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业发展的( ),实施团队薪酬的条件最有利。
在企业发展的( ),实施团队薪酬的条件最有利。
admin
2021-12-07
30
问题
在企业发展的( ),实施团队薪酬的条件最有利。
选项
A、始创期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期
答案
C
解析
在成熟期,企业规模更大,获得了规模经济,能够实现稳定的利润,团队在企业的组织架构中可普遍应用,实施团队薪酬的条件最为有利,关键是提高团队薪酬管理的有效性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Qkb9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。[2012年11月二级真题]
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
人力资源规划的内部环境包括()。
()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()日。
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一,以下是若干离职面谈的摘录:A:我2007年进入公司,从那时起薪酬制度就
()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。[2015年11月二级真题]
公司准备招聘,要求职工具有规范的职业道德,该规范功能的作用主要体现在对从业人员开展职业活动的()
随机试题
安能以身之察察,受物之汶汶者乎?
甲企业与乙银行签订借款合同,借款金额为10万元,借款期限为1年,由丙企业作为借款保证人。合同签订3个月后,甲企业因扩大生产规模急需资金,遂与乙银行协商,将贷款金额增加到15万元,借款期限延长到2年,甲企业和乙银行通知了丙企业,丙企业未予答复。后甲企业到期不
对资本输出国来说,资本流出的积极作用不包括()。
依照我国《刑法》的规定。行贿罪的构成在主观方面必须具有何种目的()。
设S是平面x+y+z=4被圆柱面x2+y2=1截出的有限部分,则曲面积分ydS=().
下列程序的输出结果是【】。intt(intx,inty,intcp,intdp){cp=x*x+y*y;dp=x*x-y*y;}main(){inta=4,b=3,c=5,d=6;
下面不属于对象基本特点的是()。
某二叉树共有12个结点,其中叶子结点只有1个。则该二叉树的深度为(根结点在第1层)
Inrecentyears,railroadshavebeencombiningwitheachother,mergingintosupersystems,causingheightenedconcernsaboutmo
WherewillEXPO2004beheld?
最新回复
(
0
)