( )是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

admin2012-03-29  30

问题 (    )是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

选项 A、人力资源需求
B、人力资源供给
C、人力资源信息
D、人力资源总体规划

答案C

解析 在收集到人力资源信息以后,要对这些信息进行全面的分析、整理,便于预测时使用。为了提高信息收集的效率,企业有必要建立自己的人力资源信息系统。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/QJU1FFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)