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小李大学刚刚毕业,应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部,企业的老板认为人力资源就是人事管理,无非就是管人的工作,直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作,经常提出一些建议,但很少得到领导的采纳,小李心灰意
小李大学刚刚毕业,应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部,企业的老板认为人力资源就是人事管理,无非就是管人的工作,直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作,经常提出一些建议,但很少得到领导的采纳,小李心灰意
admin
2012-12-08
34
问题
小李大学刚刚毕业,应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部,企业的老板认为人力资源就是人事管理,无非就是管人的工作,直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作,经常提出一些建议,但很少得到领导的采纳,小李心灰意冷,准备离开这家公司。
根据材料回答下列问题。
小李的老板将人的劳动看做一种在组织生产过程中的消耗或成本,这是( )。
选项
A、人力资源管理
B、人事管理
C、人员管理
D、人本管理
答案
B
解析
人事管理认为生产的成本不仅包括物质成本,还包括人的成本。如果将人等同于物质资源,即在观念上人与物质资源没有区别,这就属于人事管理。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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