首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律关系的主体是指( )。(2005年5月三级真题)
劳动法律关系的主体是指( )。(2005年5月三级真题)
admin
2013-07-03
29
问题
劳动法律关系的主体是指( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、工会代表与用人单位
B、工会与用人单位
C、职工代表与用人单位
D、劳动者与用人单位
答案
D
解析
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/QBT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在谈判过程中,一个人的态度强硬,另一个人的态度温和,则此谈判团采用的是()。
与顾客建立长期合作关系是()的核心内容。
在企业销售组织中的人员通常称为()等。
按照自家企业的业态和定位明确企业经营的商品和服务的目标,在满足顾客需求过程中,确定在哪些环节形成与竞争对手的差别,形成竞争优势,这属于()。
以下选项体现出连锁企业信息化特点的是()。
刊登的广告文词上载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件,甚至说条件不适者请勿前来应聘。这是()。
按代理商是否承担货物买卖风险,以及其与原厂的业务关系来划分,可分为()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
根据国际劳工标准,我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度。
随机试题
“在执行过程中,分工不合理,权责不明确,该完成的工作不能保质保量完成,该承担的责任则相互推诿”这种行为属于政策执行偏差中的
脑部基底节出血的典型表现是()
新华公司于2015年1月10日从二级市场上以每股11元的价格购入西颐公司3万股股票(其中包含已宣告但尚未发放的现金股利每股0.5元),另支付交易费用3万元,新华公司将其划分为交易性金融资产核算。其他资料如下:(1)2015年1月25日,新华公司收到西
中华民族精神的核心是()
设A是n阶矩阵,P是n阶可逆矩阵,n维列向量口是矩阵A的属于特征值λ的特征向量,那么在下列矩阵中(1)A2(2)P-1AP(3)AT(4)E-Aα肯定是其特征向量的矩阵共有()
在关系模型的完整性约束中,实体完整性规则是指关系中______。
软件详细设计工具中,()可以很容易地表示基本结构的嵌套关系。
软件生存周期中,解决软件“怎么做”的阶段是()。
下列运算符只能用友元函数重载的是
A、Thelibraryissacrificingbooksinfavorofinternetaccessandotherfacilities.B、Moreandmorepeoplegotothelibraryre
最新回复
(
0
)