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李某于2014年11月1日到A公司上班,并于当日与A公司签订了劳动合同,期限为1年。2015年9月。11日,李某因患病需要停止工作进行治疗,A公司给予其3个月的医疗期。则李某与A公司的劳动合同应于( )终止。
李某于2014年11月1日到A公司上班,并于当日与A公司签订了劳动合同,期限为1年。2015年9月。11日,李某因患病需要停止工作进行治疗,A公司给予其3个月的医疗期。则李某与A公司的劳动合同应于( )终止。
admin
2016-08-08
38
问题
李某于2014年11月1日到A公司上班,并于当日与A公司签订了劳动合同,期限为1年。2015年9月。11日,李某因患病需要停止工作进行治疗,A公司给予其3个月的医疗期。则李某与A公司的劳动合同应于( )终止。
选项
A、2015年9月11日
B、2015年12月11日
C、2015年11月1日
D、2016年2月1日
答案
B
解析
根据《劳动合同法》的规定,医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。李某的劳动合同于2015年11月1日到期,但李某仍在医疗期内,合同应当续延至医疗期满,从2015年9月11日开始计算3个月医疗期,即2015年12月11日合同终止。
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