首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
(2010年4月)简述确定公务员工资的基本原则。
(2010年4月)简述确定公务员工资的基本原则。
admin
2014-04-20
30
问题
(2010年4月)简述确定公务员工资的基本原则。
选项
答案
(1)按劳分配原则。 公务员工资制度主要从以下方面体现按劳分配的原则: ①体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。 ②保持不同职务、级别之间合理的工资差距。 (2)正常增资原则。 正常增资原则就是定期增加公务员的工资,即每年的财政预算中,按照法律规定保证必要的经费用于增加公务员的工资。 (3)平衡比较原则。 平衡比较原则就是在确定公务员的工资时,应参照国有企业相当人员的工资水平,使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡,这是协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则。 (4)法律保障原则。 法律保障原则是指公务员的工资制度以法律的形式确定下来,公务员的工资管理以法律为依据,受到法律的保障。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/P6XfFFFM
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
被套期项目是指使企业面临公允价值或现金流量变动风险,且被指定为被套期对象的项目。与之相关的被套期风险,通常不包括【】
按照现行会计制度的规定,我国外币会计报表折算差额在会计报表中列示方法是()
从某民营高科技企业2010年底的资产负债表上看,总资产为2000万元,其中自有资产1600万元,而固定资产为1000万元,负债总额为400万元,计算下列财务指标:(1)资产负债率(2)负债比率(3)固定比率
计算计件工资时所用的计件单价有
如果企业只有行政职务晋升这一条途径,管理人员往往被提升到他们不能胜任的层次上,这种晋升渠道被称为
组建企业战略领导班子需要遵循的原则有:
(2011年4月)(2009年4月)(2007年4月)在企业中经常存在着这种现象:当某位管理者在其岗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的职位上,但是他并不具备从事这一职务的才能,这一现象被称为______。
法治观念是人们对国家法律制度的_______、______、________等问题形成的认识和态度。
随机试题
患者,男性,36岁。上腹部疼痛伴恶心、呕吐4小时入院。5小时前进食晚餐(红烧肉、排骨、白酒等),1小时后突发腹痛,以上腹部为主,胀痛性质,持续发作,半蹲位稍可缓解,伴恶心、呕吐,无腹泻。提示:体查:体温38.5℃,心率120次/分,呼吸25次/分,血压10
分段诊刮顺序是
气性坏疽最关键的治疗措施是
根据《标准施工合同》,履约担保和预付款担保的主要区别有()。
在一个工程项目中,具有独立的设计文件、竣工后可以独立发挥生产能力或效益的一组配套齐全的工程项目为( )。
关于数字印刷的说法,正确的有()等。
《祭侄文稿》是()为祭奠其侄季明而作的祭文稿。
学习中所谓的“触类旁通”“举一反三”是知识的()在理解中的表现。
关于容器,以下叙述中错误的是()。
Becausethereisevidenceofseverelyharmfuleffectsfromchemicaldumps,thegovernmenthas_____toughercleanupmeasures.
最新回复
(
0
)