首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事部门的变化有( )。
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事部门的变化有( )。
admin
2021-11-17
63
问题
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事部门的变化有( )。
选项
A、从参谋部门逐步转变为决策部门
B、它的职能逐步从服务性转变到控制性再转变剑决策性
C、它的地位逐步从受各级直线部门的集中指挥和领导转变为领导和指挥企业各级直线部门
D、它逐渐成为企业提升核心竞争力的动力源
E、它逐渐成为了直线主管部门的重要支持系统
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Ou59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。(2007年11月二级真题)
课程设计的核心内容是()。(2007年11月二级真题)
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。
关于拓展训练说法错误的是()。(2006年11月二级真题)
教学计划的基本内容包括()。
在培训过程中,岗位指南的作用包括()
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官
随机试题
SN公司是世界上民用/专业视听产品、游戏产品、通讯产品扣信息技术等领域的先导之一。在公司发展的60年时间里,作为一家具有高度责任感的全球化企业,SN一直致力于为世界各地的人们带来优质的产品和服务,以及全新的生活方式。随着电子产品市场的不断发展。该市场中的企
实践作为检验真理的标准,既是确定的又是不确定的,其不确定性是因为()
男性,40岁。1周前受凉后出现高热、寒战、咳嗽、咳黄色脓痰,近2日觉右胸胀痛、气促、乏力。血象:WBC19×109/L,N89%;Hb108g/L。胸片示右下肺野均匀致密阴影,上缘呈弧形,外高内低。该患者最合适的处理是
患者,男,36岁。发热,肝区疼痛,CT检查发现肝脏低密占位性病变,诊断为细菌性肝脓肿,一般情况下不出现的影像学表现是
患者,男,26岁,阵发性心悸、胸痛半年。查体:于胸骨左缘第3、4肋间闻及舒张期吹风样杂音。以下情况中,提示瓣膜病变更为严重的是
A.酪氨酸转氨酶缺乏B.苯丙酸转氨酶缺乏C.苯丙氨酸羟化酶缺乏D.酪氨酸羟化酶缺乏E.二氢生物蝶呤还原酶缺乏非典型苯丙酮尿症的发病原因是
实行会员分级结算制度的期货交易所会员由()组成。
根据印花税法律制度的规定,下列各项中,属于印花税纳税人的是()。(2008年)
甲酒厂为增值税一般纳税人,2012年5月销售果木酒,取得不含增值税销售额10万元,同时收取包装物租金0.585万元、优质费2.34万元。已知果木酒消费税税率为10%,增值税税率为17%,甲酒厂当月销售果木酒应缴纳消费税税额的下列计算中,正确的是()。
关于我国在一些技术领域取得的成就,下列说法不正确的是()。
最新回复
(
0
)