制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是( )。

admin2017-09-13 25

问题制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是( )。

选项 A、②①③④
B、③②④①
C、④②①③
D、④③①②

答案C

解析一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

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制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是( )。

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在培训过程中，()是使培训工作取得成功的关键之举。

劳动力市场的客体是()。

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括()

同事间建立信赖关系，合宜的做法是()

现代人力资源管理的基本原理有()

符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的做法是()。

经济结构一般包括的内容是()。

劳动法的首要原则是()

职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)

当事人一方经对方同意，将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人的行为称为()

下列关于集体的说法正确的有()

药效学(药物效应动力学)是研究：

7个月健康小儿，出生体重3.8kg、身长50cm，在儿童保健门诊做常规体检。这名小儿目前尚未达到的发育水平是

限制民事行为能力人与他人订立的合同，属于(　　)。

以下IP地址中，在默认情况下不能分配给主机的有()。

最基本的民事法律关系是()

个人独资企业解散后，按照《个人独资企业法》的规定，原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任？()。

文件系统中，若将逻辑上连续的文件信息分散存放在若干不连续的磁盘块中，并将所有磁盘块的地址集中存放在一张表中，这种结构称为()。

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是( )。

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在培训过程中，()是使培训工作取得成功的关键之举。

劳动力市场的客体是()。

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括()

同事间建立信赖关系，合宜的做法是()

现代人力资源管理的基本原理有()

符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的做法是()。

经济结构一般包括的内容是()。

劳动法的首要原则是()

职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)

当事人一方经对方同意，将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人的行为称为()

下列关于集体的说法正确的有()

药效学(药物效应动力学)是研究：

7个月健康小儿，出生体重3.8kg、身长50cm，在儿童保健门诊做常规体检。这名小儿目前尚未达到的发育水平是

限制民事行为能力人与他人订立的合同，属于( )。

以下IP地址中，在默认情况下不能分配给主机的有()。

最基本的民事法律关系是()

个人独资企业解散后，按照《个人独资企业法》的规定，原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任？()。

文件系统中，若将逻辑上连续的文件信息分散存放在若干不连续的磁盘块中，并将所有磁盘块的地址集中存放在一张表中，这种结构称为()。

限制民事行为能力人与他人订立的合同，属于(　　)。