首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
admin
2012-07-29
44
问题
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
选项
A、岗位评价
B、工作分析
C、岗位规范
D、劳动制度
答案
C
解析
岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TBT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以促进可持续发展为目标，为实现经济利益、消费者需要和环境利益的统一而开展的市场营销活动是()。
企业使用的销售配额通常有()。
一个销售人员每次亲自与一个现实顾客或潜在顾客谈话，进行一对一的销售活动，这是销售人员与顾客进行接触的()方式。
()是指在尚未确定成交，对方仍持有疑问时销售人员就假定顾客已接受销售建议而直接要求其购买的一种策略。
销售人员必须全面了解所销售商品的技术性能、结构、用途、用法、维修与保养等，这体现了销售人员必须掌握()。
()是在多长时间内给予客户折扣优惠。
销售计划宜以哪种方式体现?()
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
下面不属于作业测时步骤的是()。
随机试题
与2%普鲁卡因比较，以下哪项不是2%利多卡因的特点()
下列不应免征房产税的有()。
如果某数的补码是11111111，那么这个数是()。
狭义的贷款主体包括()。
在上市公司治理实践中，董事会成员中的独立董事经常被视为重要的组成部分。保证独立董事能够行使监督职责的关键因素包括()。
某广告公司(小规模纳税人)2016年3月发生销售额(不含税，下同)62万元，另因发生服务中止而退还给服务接受方销售额15万元，则该广告公司3月应纳增值税()。
我国现行《宪法》明确规定，人民行使国家权力的机关是()(2011年非法学综合课单选第20题)
科学研究中使用的形式语言和日常生活中的自然语言有很大的不同，形式语言看起来像天书，远离大众，只有一些专业人士才能理解和运用。但其实这是一种误解，自然语言和形式语言的关系就像肉眼与显微镜的关系，肉眼的视域广阔，可以从整体上把握事物的信息；显微镜可以帮助人们看
在改革开放和社会主义现代化建设的新时期，保持党的先进性的根本是()。
Smoking,whichmaybeapleasureforsomepeople,isaserioussourceofdiscomforttotheirfellows.(1)_____,medicalauthorit
最新回复
(
0
)
