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关于绩效面谈的说法，正确的是( )。
关于绩效面谈的说法，正确的是( )。
admin
2015-04-29
32
问题
关于绩效面谈的说法，正确的是( )。
选项
A、绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C、主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导
D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
答案
C
解析
选项A，绩效面谈的内容应是员工的工作缋效而不是员工的人格问题；选项B，绩效面谈的着眼点不是过去而是未来；选项D，员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，同时了解企业对自己的期望。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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