首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )
在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )
admin
2019-07-10
20
问题
在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )
选项
A、工时利用率
B、产量责任
C、劳动紧张度
D、工作班制
答案
B
解析
劳动强度要素主要包括:
(1)体力劳动强度;
(2)工时利用率;
(3)劳动姿势;
(4)劳动紧张程度;
(5)工作班制。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Mdv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息。内容包括()。
职业技能的特点包括()。
()是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身制”的劳动人事制定产生了巨大冲击。
会议调查询问法的缺点包括()。
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
刘某于2006年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止,务必在2008年1月1日至5日到公司办理离
2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同,约定聘用期3年,并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后,工作表现不错,得到主管和同事的一致好评。2011年5月初,该商场又从社会公开招聘女营业员50
一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
随机试题
在电子商务的运作过程中,电子商务网站推广属于()阶段的工作。
I______at130kilometersperhourwhenthepolicemanstoppedme.
CT表现为脑基底池增强的炎性病变,通常不包括
甲是某有限合伙企业的有限合伙人,持有该企业15%的份额。在合伙协议无特别约定的情况下,甲在合伙期间未经其他合伙人同意实施了下列行为,其中哪一项违反《合伙企业法》规定?(卷三2009年真题试卷第27题)
《矿山安全法》对矿山的急救组织和设备所做的规定有()。
建设工程项目中防治污染的设施,必须经()验收合格后,该建设项目方可投人生产或者使用。
甲公司是一家中外合资经营企业,注册资本为800万美元,合营企业合同约定合营双方分期缴纳出资,2007年5月1日甲公司取得企业法人营业执照。下列选项中,表述正确的有()。
以下哪几位皇帝及其后妃葬在清东陵()
唐朝建国后,社会迅速发展。唐太宗时,出现了()。
十进制整数64转换为二进制整数等于______。
最新回复
(
0
)