2. 职业资格
  3. 若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。

admin2017-09-13  23
问题 若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明(    )。
选项 A、面试目的不明确   
B、面试缺乏系统性
C、面试标准不具体   
D、问题设计不合理
答案C
解析 面试中的常见问题是：①面试目的不明确。②面试标准不具体。面试时，应重点问一些有关应聘者能否胜任岗位的问题。③面试缺乏系统性。面试需要有完整的流程，各流程间应密切联系。④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题；多项选择式的问题)。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/M0k9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)