绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

admin2009-11-27 39

问题绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

选项 A、定义绩效
B、绩效分析
C、绩效考评
D、绩效改善
E、绩效反馈

答案A,C,D,E

解析绩效管理系统设计的四阶段法设计方案之一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。方案二认为绩效管理是由决定绩效考评内容、选择绩效考评方法、绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KOe9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

（）是指在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量同一被试者，所得结果的一致程度。

首因效应和近因效应表明，在印象形成过程中，（）对印象形成有重要影响。

消费者享有对保护消费者权益工作进行（）的权利。

个体与亲友、同伴和其他社会成员沟通交流的能力，叫（）。

下列说法中符合一般单一生活压力特征的是（）。

《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，它的主要内容是（）和奉献社会。

市场经济体制引入医学实践时，容易造成医务人员拜金主义问题，是由于市场经济具有（）。

编制简答题的原则不包括（）。

生物节律是指以24小时为单位所表现出来的（）。

()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征，也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。

微分方程y″－2y′＝0的通解是()

动物传染病的预防措施中，属于预防接种的措施是

能够反映施工工序在施工中的机动时间的进度计划图是(　　)。

非点源调查的原则是(　　　)。

(2009年考试真题)关于收益率曲线叙述不正确的是()。

若某项投资会导致个别投资中心的投资利润率提高,不一定会使整个企业的投资利润率提高；若某项投资导致个别投资中心的剩余收益指标提高,则一定会使整个企业的剩余收益提高。()

抵达景点时，下车前地陪要讲清楚并提醒旅游者记住停车地点、离开时间、本景点特色纪念品。()

业务主管人员意见综合预测法是对市场进行定性预测的方法。在下列对其优点的描述中，不正确的是（）。

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

（）是指在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量同一被试者，所得结果的一致程度。

首因效应和近因效应表明，在印象形成过程中，（）对印象形成有重要影响。

消费者享有对保护消费者权益工作进行（）的权利。

个体与亲友、同伴和其他社会成员沟通交流的能力，叫（）。

下列说法中符合一般单一生活压力特征的是（）。

《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，它的主要内容是（）和奉献社会。

市场经济体制引入医学实践时，容易造成医务人员拜金主义问题，是由于市场经济具有（）。

编制简答题的原则不包括（）。

生物节律是指以24小时为单位所表现出来的（）。

()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征，也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。

微分方程y″－2y′＝0的通解是()

动物传染病的预防措施中，属于预防接种的措施是

能够反映施工工序在施工中的机动时间的进度计划图是( )。

非点源调查的原则是( )。

(2009年考试真题)关于收益率曲线叙述不正确的是()。

若某项投资会导致个别投资中心的投资利润率提高,不一定会使整个企业的投资利润率提高；若某项投资导致个别投资中心的剩余收益指标提高,则一定会使整个企业的剩余收益提高。()

抵达景点时，下车前地陪要讲清楚并提醒旅游者记住停车地点、离开时间、本景点特色纪念品。()

业务主管人员意见综合预测法是对市场进行定性预测的方法。在下列对其优点的描述中，不正确的是（）。

能够反映施工工序在施工中的机动时间的进度计划图是(　　)。

非点源调查的原则是(　　　)。