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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )最为吻合。
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )最为吻合。
admin
2022-12-12
34
问题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )最为吻合。
选项
A、双因素理论
B、期望理论
C、公平理论
D、强化理论
答案
B
解析
期望理论认为如果要使得激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在密切的联系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KNfiFFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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