首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )。
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )。
admin
2021-12-10
30
问题
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )。
选项
A、客观性
B、可操作性
C、可靠性
D、有效性
答案
C
解析
原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工,即一视同仁,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,绩效管理就失去了必要的可信度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KHZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
问卷设计的原则中包括()。
注意离开了心理活动所要指向的对象而被无关的对象吸引去的现象叫()。
关于露阴症,以下哪一项是错误的?()
以下()不属于厌恶疗法的基本程序。
英文缩写CRT代表的是瑞文测验的()。
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()。
猴子能认识事物的外部联系,说明它们的心理发展到了()阶段。
形成初步印象,对求助者一般心理健康水平进行分析的工作程序包括()。
阿雯是上海购车潮中的一位普通的上班族,35岁,月收入万元。阿雯周边的朋友与同事纷纷加入了购车者的队伍,看他们在私家车里享受如水的音乐而不必用力抗拒公车的拥挤与嘈杂,阿雯不觉开始动心。另外,她工作地点离家较远,加上交通拥挤,来回花在路上的时间要近三小时,她的
企业可采用()确定信用期限。
随机试题
维生素D缺乏性佝偻病预防措施以下不正确的是
下列哪组药物相互作用是错误的
下列不同性质的药物最常用的粉碎方法是A.贵重物料的粉碎B.比重较大难溶于水而又要求特别细的药物的粉碎C.对低熔点或热敏感药物的粉碎D.混悬剂中药物粒子的粉碎E.水分小于5%的一般药物的粉碎流能磨粉碎
企业选择商品化会计软件时必须考虑到()。
塔科马(TACOMA)是下列哪一条集装箱货物运输航线上的港口()。
不服地方各级法院第一审未生效判决时,有权请求检察院提起抗诉的是( )。
在Word编辑状态下,要选择某个段落,应在该段落上任意地方连续()鼠标左键。
根据下表提供的信息回答下列问题。
人际关系初级化是指人们之间的关系向亲密化、情感化乃至亲属化变动的过程和现象。在初级群体中,人际关系是友谊而非利用关系,在这种初级关系中人们寻得了安全与发展。根据上述定义,下列属于人际关系初级化的是()。
采用权益法核算长期股权投资时,对于被投资单位实现的净利润,投资企业应按拥有的表决权资本的比例计算应享有的份额,并将其记入()账户。
最新回复
(
0
)