A公司为一家上市公司,2014年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2013年末的净利润为固定基数,2014年~2016年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授

admin2019-12-19  36

问题 A公司为一家上市公司,2014年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2013年末的净利润为固定基数,2014年~2016年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。在第一年年末,A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末,公司实际离职率为6%。A公司2014年、2015年和2016年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。按照股份支付准则的规定,A公司进行的下列会计处理正确的有(    )。

选项 A、第一年末确认的服务费用270万元计入管理费用
B、第二年末累计确认的服务费用为570万元
C、第二年末确认的服务费用300万元计入资本公积
D、第三年末累计确认的服务费用为846万元

答案A,B,C,D

解析 第一年末确认的服务费用=900×1/3×90%=270(万元);第二年末累计确认的服务费用=900×2/3×95%=570(万元);由此,第二年应确认的费用=570-270=300(万元);第三年末累计确认的服务费用=900×94%=846(万元);第三年应确认的费用=846-570=276(万元)。
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