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  3. 【背景材料】 为鼓励青年创业，弘扬拼搏精神，云南省组织青年创业评选活动。以下是六位候选人的情况介绍： A：候选人马睿，女，回族，1978年3月生，群众，大专文化，昆明官渡区阳光宝贝母婴护理馆总经理。 2004年创立公司。发展至今，已

【背景材料】 为鼓励青年创业，弘扬拼搏精神，云南省组织青年创业评选活动。以下是六位候选人的情况介绍： A：候选人马睿，女，回族，1978年3月生，群众，大专文化，昆明官渡区阳光宝贝母婴护理馆总经理。 2004年创立公司。发展至今，已

admin2019-03-28  35
问题 【背景材料】
    为鼓励青年创业，弘扬拼搏精神，云南省组织青年创业评选活动。以下是六位候选人的情况介绍：
    A：候选人马睿，女，回族，1978年3月生，群众，大专文化，昆明官渡区阳光宝贝母婴护理馆总经理。
    2004年创立公司。发展至今，已经成为一个拥有5家连锁店的集产前咨询服务、产后护理指导、婴儿早期教育、婴童用品销售、科普知识宣传等为一体的综合性母婴护理机构。企业坚持举办亲子课程、邀请专家开展育儿知识讲座、举办户外活动等约500场，近5000个家庭参加，搜集、解决各个家庭的护理问题，积极的推广普及科学、合理的育儿理念．让更多的家庭减轻养育成本。公司解决了90名女性的就业，其中失业人员占30％；失地农民占10％；下岗再就业人员占60％。个人先后被评为“巾帼建功标兵”“昆明市优秀创业指导老师”等。
    B：候选人冯云春，男，汉族，1977年10月生，群众，大专文化，弥勒县艺丰商贸有限公司董事长。
    1994年．怀揣着创业的梦想，口袋里装着50元钱来到昆明尚义街打工．开始了创业的路途。1998年带着4年攒下的2800元钱回到了弥勒摆地摊．后怀着一颗不服输的心再次到昆明学习房屋装修技术，几经周折，他以敏锐的商业嗅觉意识到弥勒综合建材市场的需求和发展趋势．成立了弥勒县艺丰商贸有限公司．经营状况实现商铺出租率100％，营业率97％。公司创办了“孝心基金”，为每名职工父母的生活建立起长期保障，7年来累计捐款448万元，被授予“红河州希望工程杰出合作伙伴”荣誉称号．面对云南的旱灾．企业每天组织爱心送水车送饮用水48吨分赴各灾区．并将持续到旱情彻底缓解。
    C：候选人刘金峰，女，佤族，1971年9月生，群众，初中文化，普洱市西盟佤山服饰有限公司总经理。
    2003年，在外打工16年后带着心酸和疲惫回家乡开始创业。自公司成立以来，先后在乡(镇)、村培训织布工人5000余人，创造了2150个就业职位，其中150个月薪职位，2000个合约职位。2011年生产总值达30．5万元，实现利税5万元。为壮大公司产业，公司经营逐步向种植养殖业方向扩展，目前与群众联营开发咖啡基地500亩，共投入资金32万元．2011年发放农户管理基地工资12万元，并为基地所在村捐赠公路建设资金2万元。公司也一直坚持致富思源、富而思进、扶危济困、回馈社会．先后投入慈善事业的资金累计达25万元，物资2万余件。被授予“思茅创业带头人”“农村创业之星”等称号。
    D：候选人许正雄，男，汉族，1967年3月生，群众，硕士，保山市隆阳区双虹农产品种植专业合作社理事长。
    自2008年返乡．组织了500多户农户成立了全乡最大的农民专业合作社．入股股金为673．92万元。合作社成立后，他请到云南省农科院热带和亚热带经济作物研究所的专家为当地5000余农民培训，通过他自费请专家培训咖农后．当地农民咖啡的种植技术和管理水平有了较大的提高．平均单产提高了30％以上，咖农年增加收入约7200万元，仅增产部分就带动咖农增收约1600万元．为了解决当地咖农咖啡的初加工难题．他投资500万元建起了保山最大的咖啡加工厂，2011年销售额为4949万元人民币，利税25．64万元，带动当地1000多农户增收致富．安置下岗失业人员和农村富余劳动力51人，招收应届大学毕业生8人。
    E：候选人余跃先，男，彝族，1970年10月生，中共党员，大专文化．南华县咪依噜天然食品开发有限责任公司董事长。  
    2005年从一名下岗职工开始创业．凭着一副睿智的头脑和勇于拼搏的精神．经过6年多的努力，目前公司下属3个实体企业，共缴纳税费800余万元．成为全县同行业的纳税大户，实现社会贡献总额2000多万元。2011年公司实现销售收入3507余万元，在上年基础上增长20％以上．实现社会贡献总额500多万元。公司的两个商标荣获“云南省著名商标”．个人荣获楚雄州“创业带动就业先进代表”。带头并号召公司党员主动与下岗职工、贫困员工结对扶贫，通过扩大和发展企业最大限度地安排和接收下岗失业职工和农村富余劳动力，无偿地为职业高中培训技能人员．安排季节性临时工。
    F：候选人李志海，男，白族，1975年5月生，中共党员，硕士，大理纳思屋业有限公司董事长。
    经过多年的努力．陆续创办了以物业管理、商品贸易、文化旅游、林木种植、金融小额贷款等为主要经营业务的多个企业。所创办的企业热心参与捐资助学、抗震救灾、抗旱救灾等各种公益事业。积极承担社会责任，累计向社会捐赠385万元，上缴各种税收6500多万元，向社会提供就业岗位约700个。2007年获“第五届全国杰出(优秀)进城务工青年”荣誉称号．2009年获“首届大理青年创业州长奖”荣誉称号．2010年获“大理市劳动模范”荣誉称号以及“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”荣誉称号。
    【问题】
现有100万元的奖金，对应奖项如何分配，说明理由。
选项
答案奖金的设置是一种鼓励大家继续能够在自己的岗位上发挥正能量．评选的最终目的不仅是物质上的奖励，更是精神上的鼓励，得到社会的认同。所以在奖金的设置上．每个级别的奖金金额差距不宜过大．并且需要考虑到每个级别的人数来设定奖金。综合考虑，可以每个级别相差十万元，三等奖10万．设有三名获奖者，共30万元；二等奖20万，设有两名获奖者，共40万元，一等奖30万，设有一名获奖者。奖金共100万元。当然奖项的划分也不是绝对的，考生在讨论后达成一致意见即可，总而言之，标准的设置要合乎情理
解析
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