首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是用来衡量顾客需求满足与否的标准。
( )是用来衡量顾客需求满足与否的标准。
admin
2012-12-17
21
问题
( )是用来衡量顾客需求满足与否的标准。
选项
A、顾客忠诚
B、顾客的期望
C、顾客感知绩效
D、顾客满意程度
答案
D
解析
顾客满意程度是顾客需求满足与否的衡量标准。满意的顾客会给企业带来有形的利益(如重复购买该企业的商品)和无形财富(如宣传企业形象)。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/JZQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
根据组织结构图,可知该公司的组织形式是( )。这种组织形式在( )中效果较好。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到该问题,决定聘
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。为了保证供、需在各时间点上的匹配,李丽必须制定出各种具体的规划
当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有()。
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()。
A公司在2006年制订了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据上述材料,回答问题。关于该公司
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
随机试题
Wouldn’titbegreatifyoucouldjustlookupattheskyandreadtheweatherforecastrightaway?Well,youcan.Theforecast
女性,36岁,幼年患支气管肺炎,以后常有咳嗽、咳脓性痰,咳痰量每日不等,4年前开始咯血,1周前因发热、咳痰量增加,每日150ml左右入院治疗。此时检查最可能发现的体征是
A、口服给药B、肌内及皮下注射C、静脉注射D、静脉滴注E、舌下给药血药浓度受注射部位血流速度、pH及制剂影响较大的给药方式是
食品卫生地方法规是指
风险对策应形成风险管理计划,下列选项中,属于风险计划内容的有()。
下列银行贷款分类中不属于不良贷款的是()
21,31,52,73,(),138
有些单位实行竞争性薪酬体系,员工的工作业绩会与他人对比评估。由此决定是否能够加薪。在庆业公司,加薪往往要考虑到员工的教育经历和工作经验。但是,庆业公司的新任总经理认为,应该倡导团队精神。在公司中营造一种和谐融洽的工作环境。以下哪项如果为真,可以成为新任总
已知由线积分+[f(x)一x2]dy与路径无关,其中f(x)有连续一阶导数,f(0)=1,则∫(0,0)(1,1)yf(x)dx+[f(x)一x2]dy等于()
一般来说,不属于系统分析员的工作是()。
最新回复
(
0
)