以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。[2012年11月、2011年11月三级真题]

admin2017-02-24 30

问题以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。[2012年11月、2011年11月三级真题]

选项 A、知识要求
B、指导性培训计划
C、经历要求
D、参考性培训大纲
E、推荐教材

答案B，D

解析管理岗位培训规范主要包括两项内容：①指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。主要内容有培训目的、培训对象、培训时间、培训项目(实际操作)、课程的设置与课时分配、培训方式、考核方法等。②参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。[2012年11月、2011年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。

劳动合同()是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查予以证明的制度。

员工信息管理的一般步骤为()。

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在()。

招聘申请表的特点是()。

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资()的报酬。

()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

紫砂泥的矿物成分不含

建设项目职业病危害评价分为建设项目职业病危害预评价和建设项目职业病危害控制效果评价。下列资料中，不能作为建设项目职业病危害预评价依据的是()

下列选项中，可以作为竞争性费用的有()。

A公司拟购建一条新生产线，项目总投资800万元，建设期为2年，可以使用6年。若公司要求的年报酬率为10％，则该项目每年产生的最低报酬为()77‘元。

Incomponentialanalysis,______maybeshownasPARENT(x,y)&MALE(x).

下列关于法的作用的分类，表述正确的有()。

关于法人的民事行为能力，下列说法正确的是()

设f(x)=∣x∣+2，则∫f(x)dx=________。

关于Applet，下面选项中错误的是(　　)。

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劳动合同()是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查予以证明的制度。

员工信息管理的一般步骤为()。

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在()。

招聘申请表的特点是()。

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资()的报酬。

()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

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下列选项中，可以作为竞争性费用的有()。

A公司拟购建一条新生产线，项目总投资800万元，建设期为2年，可以使用6年。若公司要求的年报酬率为10％，则该项目每年产生的最低报酬为()77‘元。

Incomponentialanalysis,______maybeshownasPARENT(x,y)&MALE(x).

下列关于法的作用的分类，表述正确的有()。

关于法人的民事行为能力，下列说法正确的是()

设f(x)=∣x∣+2，则∫f(x)dx=________。

关于Applet，下面选项中错误的是( )。

关于Applet，下面选项中错误的是(　　)。