首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业的核心竞争力具有( )特征。
商品流通企业的核心竞争力具有( )特征。
admin
2017-08-24
27
问题
商品流通企业的核心竞争力具有( )特征。
选项
A、延展性
B、独特性
C、可分离性
D、模仿性
E、动态性
答案
A,B,E
解析
虽然企业所有的能力都对企业的竞争优势产生贡献,但只有核心能力才能创造持续的、动态的竞争优势。在企业能力构成中,一项能力是否能成为企业的核心竞争力必须具备以下特征:①用户价值;②独特性(又称异质性):③延展性;④动态性;⑤局部优势性,⑥不可分离性;⑦不易模仿性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/JDC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()。
目标管理的要素包括()。
企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。
某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种对人格进行测量的方法是()。
某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”、“通过互联网提升人类生活品质”、“正直、进取、合作、创新”,它们分别是这家公司的()。
在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用,并没有将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场存在()特征。
关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是()。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
某企业自成立后发展限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时,内部有些部门却还存在着人
随机试题
淡水鱼中鲤鱼、草鱼腮下的鱼牙在去鳃时可不除去。()
碘解磷定对下列药物中毒无效的是
关于结肠癌下列哪项判断是错误的
正常成人有几个直肠横襞
砌筑砂浆中掺入的()应有砌体强度的型式检验报告。
国家助学贷款是由()设立“助学贷款专户资金”给予财政贴息的贷款。
《百年孤独》的作者是()。
下列命令中,修改表文件结构的命令是()。
A、Thedrivercanjudgedistance.B、Thedriverknowseverystreetwell.C、Thedriverkeepsknowledgeupdating.D、Thedriverlives
Isscienceinfinite?Canitkeepgivingusprofoundinsightsintotheworldforever?Orisitalreadybumpingintolimits?Inhi
最新回复
(
0
)