某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了

admin2019-11-01 39

问题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。根据以上资料，回答下列问题：
集中型人力资源信息系统的特点是( )。

选项 A、使用者具有充分的灵活性
B、满足单个使用者的特殊需要
C、节约成本
D、将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

答案C，D

解析本题考查人力资源信息系统的类型。集中型人力资源信息系统：将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，使管理人员在最大限度上控制该系统并且节约成本，但限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EM11FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是()。

下列关于对人力资源部门的绩效评估的表述，不正确的是()。

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的()。

()一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联

下列适合于使用学院型组织文化类型的是()。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。

用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是()。

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是()。

劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

30岁，流产3次，未生育，经量多2年，检查子宫孕3个月大小，表面凹凸不平，无压痛，附件(-)。

一肝炎患者作肝穿刺活检，镜下见肝细胞点状坏死，汇管区见少量淋巴细胞浸润及轻度纤维组织增生，肝小叶结构完整。上述病变符合()

在国际贸易中，商品外包装上标明的标志有：

某产品本月成本资料如下：(1)单位产品标准成本：本企业该产品预算产量下标准工时为1000小时。(2)本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：要求：计算直接材料价格差异和用量差异。

按设备定员，即根据()来计算定员人数。

【2011江西真题】动作技能学习心理过程的第一阶段是()。

每一个复杂的生物个体都是由各种不同的细胞构成的系统．其中每个细胞中的DNA都包含了该生物个体所有性状的遗传信息。这段话蕴涵的哲理有()。

结合材料，请你就如何做好未成年人的保护工作提出几条建议。

Thedepartmentstoreguardswerenearly______bythecrowdsofshopperswaitingforthesaletobegin.