在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

admin2021-08-19 32

问题在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

选项 A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
D、以人为中心

答案A

解析在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目的地开展工作。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/J0e9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

错觉的特点包括()。(2010年11月真题)
在MMPI及MMPI-2全答“否定”模式中，L、F、K三个效度量表的得分均相当高，临床量表()也十分高。
根据ICD-10，并非由于焦虑和抑郁引起的严重而持久的社会性退缩属于()。
根据脑电波的变化，可以将睡眠分为（）个阶段。
下列说法中不属于“情感低落”的临床特点的是（）。
下列说法中，（）不属于整体性观点的内容。
()是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体，或者是该群体的一个样本。
求助者主诉时口若悬河，滔滔不绝，医生问答时，能很快速随医生语音内容产生音联、意联，时东、时西，抓不住主要问题。这一现象为（）。
随着现代科学的发展，精神分析理论的主要演变包括（）。
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

随机试题

有人把个别的、局部的经验当作普遍真理，到处搬用，否认科学理论的指导意义。这在认识论上犯了类似于
铅对血红素合成的影响是由于铅主要抑制
【2004年第154题】一钢筋混凝土矩形截面梁，截面尺寸如图4-13所示，混凝土强度等级C20，fc=9．6N／mm2，构件剪力设计值403．2kN，根据受剪要求梁高n至少应为下列哪一个尺寸?(图中尺寸以毫米为单位)
生态影响评价工作等级划分为三级，一般选取(　　　)方面的主要生态影响进行判别。
按照市场经济要求，我国财政支出格局的调整重点是()。
既可作为普通钢筋混凝土用钢筋，也可作为预应力混凝土用钢筋使用的是()。
群众路线是党的生命线，也是人民政协的生命线。人民政协一头连着党政机关，一头连着群众。政协可以既做好各界群众的“代言人”，又当好党委、政府与群众的“连心桥”。这要求人民政协()。①要拓宽渠道，搭建载体，执政为民②进一步加强与各界群众的联系③发挥
请以“唐曹铁路”为主语，将下面几个句子合成一个长句。要求：必须是单句，不得丢掉语句中的信息(可增删个别词语)。(1)唐曹铁路是拉动唐山经济腾飞的重要通道。(2)唐曹铁路沟通唐山市区与曹妃甸港区。(3)唐曹铁路被称为曹妃甸开发的
中世纪最主要的教会教育的机构是()
设某连锁商店数据库中有关系模式R：R(商店编号，商品编号，库存数量，部门编号，负责人)如果规定：每个商店的每种商品只在一个部门销售，每个商店的每个部门只有一个负责人，每个商店的每种商品只有一个库存数量。请说明关系模式R属于第几范式，并给出理由；

最新回复(0)

在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

错觉的特点包括()。(2010年11月真题)

在MMPI及MMPI-2全答“否定”模式中，L、F、K三个效度量表的得分均相当高，临床量表()也十分高。

根据ICD-10，并非由于焦虑和抑郁引起的严重而持久的社会性退缩属于()。

根据脑电波的变化，可以将睡眠分为（）个阶段。

下列说法中不属于“情感低落”的临床特点的是（）。

下列说法中，（）不属于整体性观点的内容。

()是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体，或者是该群体的一个样本。

求助者主诉时口若悬河，滔滔不绝，医生问答时，能很快速随医生语音内容产生音联、意联，时东、时西，抓不住主要问题。这一现象为（）。

随着现代科学的发展，精神分析理论的主要演变包括（）。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

有人把个别的、局部的经验当作普遍真理，到处搬用，否认科学理论的指导意义。这在认识论上犯了类似于

铅对血红素合成的影响是由于铅主要抑制

【2004年第154题】一钢筋混凝土矩形截面梁，截面尺寸如图4-13所示，混凝土强度等级C20，fc=9．6N／mm2，构件剪力设计值403．2kN，根据受剪要求梁高n至少应为下列哪一个尺寸?(图中尺寸以毫米为单位)

生态影响评价工作等级划分为三级，一般选取( )方面的主要生态影响进行判别。

按照市场经济要求，我国财政支出格局的调整重点是()。

既可作为普通钢筋混凝土用钢筋，也可作为预应力混凝土用钢筋使用的是()。

中世纪最主要的教会教育的机构是()

生态影响评价工作等级划分为三级，一般选取(　　　)方面的主要生态影响进行判别。