首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )
admin
2021-08-18
35
问题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )
选项
A、共同发展原则
B、学习与创新并重
C、保持制度稳定
D、符合法律的规定
E、适合企业特点
答案
A,B,D,E
解析
人力资源管理制度规划的原则包括:共同发展原则、适合企业特点、学习与创新并重、符合法律规定、与集体合同协调一致以及保持动态性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Imr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿,2006年上级主管部门特拨下15万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中,该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个
简述岗位测评信度和效度检查。
简述工作岗位评价的原则、功能和步骤。
简述职业安全卫生保护费用的分类。
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(2)试说明工作岗位分析的内容。
某加工企业在2007年5月生产的A产品为200件,B产品为500件,C产品为600件,D产品为200件,其工作单件工时定额分别是25、30、35、50小时,计划期内定额完成率为130%,出勤率为90%,废品为5%。计算该企业应有多少定员人数可以完成
某公司对其新任的主管级人员实施了为期五天的培训项目。该培训项目的核心包括八个方面的能力培训:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。
随机试题
A、Thecausesareobvious.B、Thecausesareverycomplicated.C、Thecausesarefamiliar.D、Thecausesarenotwellunderstood.B
维持蛋白质分子构象的力主要是
按照《处方管理规定》,对调剂、煎煮药物有特殊要求的应注明在
在秦朝的刑名中,适用女犯的有()。
某单机容量为20万kW的火力发电站工程,业主与施工单位签订了单价合同,并委托了监理。在施工过程中,施工单位向监理工程师提出如下费用应由业主支付。(1)职工教育经费:因该项目的汽轮机是国外进口的设备,在安装前,需要对安装操作的职工进行培训,培
某企业有一处房产原值1000万元,2003年7月1日用于投资联营(收取固定收入,不承担联营风险),投资期为5年。已知该企业当年取得固定收入50万元,当地政府规定的扣除比例为20%,该企业2003年应缴纳房产税( )万元。
长期投资评估的特点是()。
在权威命令、社会舆论或群体气氛的压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人保持一致的行为称之为()。
作为现代化国际大都市,上海也拥有众多风光旖旎的江南古典园林,下面对应正确的一项是_________。
以下不属于Python语言保留字的是()。
最新回复
(
0
)