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( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
admin
2021-04-22
28
问题
( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
选项
A、关键绩效指标法
B、排序法
C、配对比较法
D、强制分布法
答案
B
解析
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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