企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于【】

admin2019-02-22 38

问题企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于【】

选项 A、企业人才学科结构优化战略
B、企业人才智能结构优化战略
C、企业人才层次结构优化战略
D、企业人才职能结构优化战略

答案D

解析人才职能结构的优化，主要是指企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。

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企业经营战略概论

经管类

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企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于【】

企业经营战略概论

经管类

吉赛利的领导品质论中激励的特征包括___、_、___、_、____。

什么是PEST分析?

试论述成就需要理论。

根据社会经济观的观点，企业所依托的是_____。

在职培训的目标是使员工尽快调整自我，尽早适应工作环境。()

SWOT分析是指在微观环境与宏观环境分析的基础上，将微观环境中的机会与威胁和宏观环境中的优势与劣势结合在一起的一种分析方法。()

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服务性租赁要求承租方每年给租赁公司交纳租金，租赁期满，机器设备为承租方所有。（）

求函数f(x，y)=4(x—y)一x2一y2的极值．

下列选项中，哪种氨基酸能转变为儿茶酚胺

下列关于企业利润和收入的表达中，不正确的是()。

在资产负债表编制过程中，需要根据账户余额减去其备抵项目后的净额填列的有()。

企业会计核算以()为会计核算主体。

当合同中包含两项或多项履约义务时，企业应当在合同开始日，按照一定的方法，将交易价格分摊至各单项履约义务。这里的方法是指()。

对于由n个顶点组成的有向完全图来说，图中共包含()条边，对于由n个顶点组成的无向完全图来说，图中共包含()条边。

A．条件(1)充分，但条件(2)不充分。B．条件(2)充分，但条件(1)不充分。C．条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。D．条件(1)充分，条件(2)也充分。E．条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和

经济基础

企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于 【 】

企业经营战略概论

经管类

吉赛利的领导品质论中激励的特征包括_______、_______、_______、_____、______。

什么是PEST分析?

试论述成就需要理论。

根据社会经济观的观点，企业所依托的是_____。

在职培训的目标是使员工尽快调整自我，尽早适应工作环境。()

SWOT分析是指在微观环境与宏观环境分析的基础上，将微观环境中的机会与威胁和宏观环境中的优势与劣势结合在一起的一种分析方法。()

扁平式组织结构的特征是()

被称为企业经营哲学的具体反映，企业宗旨的表达方式的是

服务性租赁要求承租方每年给租赁公司交纳租金，租赁期满，机器设备为承租方所有。（）

求函数f(x，y)=4(x—y)一x2一y2的极值．

下列选项中，哪种氨基酸能转变为儿茶酚胺

下列关于企业利润和收入的表达中，不正确的是()。

在资产负债表编制过程中，需要根据账户余额减去其备抵项目后的净额填列的有()。

企业会计核算以()为会计核算主体。

当合同中包含两项或多项履约义务时，企业应当在合同开始日，按照一定的方法，将交易价格分摊至各单项履约义务。这里的方法是指()。

对于由n个顶点组成的有向完全图来说，图中共包含()条边，对于由n个顶点组成的无向完全图来说，图中共包含()条边。

A．条件(1)充分，但条件(2)不充分。B．条件(2)充分，但条件(1)不充分。C．条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。D．条件(1)充分，条件(2)也充分。E．条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和

经济基础

企业应该具体分析内部的不同岗位和职能，然后对应配备不同的专业人才，将之合理安排到企业所需要的岗位中，使之相互匹配，形成合理的结构。这属于【】

吉赛利的领导品质论中激励的特征包括___、_、___、_、____。