首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。
从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。
admin
2022-08-11
29
问题
从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。
选项
A、约定关系
B、交换关系
C、对等关系
D、社会关系
答案
B
解析
薪酬的实质包括:(1)薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本构成部分,是以雇用为前提条件的,没有雇用关系,也就不存在薪酬关系。(2)薪酬关系是一种交换关系,关系双方用来交换的,一方是薪酬,另一方是劳动。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/GnZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在韦氏智力测验中,各分测验粗分转换的标准分数是()。
平均主义分配的单位,员工容易产生()。
求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是()。
处于他律道德判断阶段儿童的特征包括()。
在合理情绪疗法的修通阶段最常用的方法是()。
通过训练求助者有意识地控制自身的心理生理活动,降低唤醒水平,改善机体紊乱的心理咨询方法是()。
国家出台《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的意义在于()。
弗洛伊德精神分析学说的核心是()。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。
随机试题
对多处理机的描述不正确的是()
A乙琥胺B硫酸镁C丙戊酸钠D卡马西平E苯巴比妥过量会引起血Mg2+增高,导致呼吸抑制、血压骤降的是
狂犬病病毒感染动物后经()排出
下列固定资产中,应计提折旧的是()
经济分析的基本方法有()。
下列关于上海野生动物园的表述正确的是()。
大脑左半球主要负责抽象思维和空间知觉。()
科尔伯格把道德判断分为三个水平,每个水平又各包括两个阶段。这六个阶段的顺序是()①寻求认可取向阶段②惩罚服从取向阶段③相对功利取向阶段④社会契约取向阶段⑤普遍伦理取向阶段⑥遵守法规取向阶段
在开放系统互连参考模型(OSI)中,()的主要功能是将网络地址翻译成对应的物理地址,并决定如何将数据从发送方经路由送达到接收方。
A、Beginners.B、Intermediatelearners.C、LearnersofspecialEnglish.D、BeginnersknowingABC.C
最新回复
(
0
)