(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 37

问题 (2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

选项 A、战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B、战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C、战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D、战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E、战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

答案C,D,E

解析战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系，员工关系仅仅是其活动内容的一个方面。选项A错误。传统的人力资源管理承担着组织中的事务性工作；而战略性人力资源管理则更具有变革性，人力资源部门更多地扮演着改革推动者的角色。选项B错误，选项C正确。战略性人力资源管理一般采用有机的和宽松灵活的控制方法，尽可能地减少对员工行为的约束。选项D正确。战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资的关键。选项E正确。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。为了维持长期雇佣关系，该企业可以采取如下人力资源方面的措施()。

社会保险法的作用主要表现在()。

考察人力资源策略与组织环境的适用性时，重点考察的因素一般不包括()。

中国古话里的“文人相轻”、“唯小人与女子难养”属于社会知觉效应中的()。

矩阵组织形式的优点有()。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。

下列各项中，运用得最广泛、而且被认为是最有效的评价中心形式是()。

全口义齿初戴时，以下情况中不会导致前牙开的是

以下关于医疗机构临床用血管理说法错误的是

下列关于栓剂叙述错误的是()

下列关于国家食品药品监督管理部门批准的进口保健食品批准文号，正确的是

图示结构的刚梁吊在两根钢杆上，若1杆长度短△=0．1mm，两杆材料弹性模量均为E=200GPa，横截面积分别为A1=2000mm2，A2=1000mm2。则装配后并在荷载，作用下两杆横截面上的应力为()。

承受内压的工业管道系统中的钢管与有色金属管的试验压力应是计算压力的()倍。

下列选项中，通过会计来核算的有()。

(2014年真题)下列关于法律规则和法律条文关系的表述，正确的是()。

(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

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根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。为了维持长期雇佣关系，该企业可以采取如下人力资源方面的措施()。

社会保险法的作用主要表现在()。

考察人力资源策略与组织环境的适用性时，重点考察的因素一般不包括()。

中国古话里的“文人相轻”、“唯小人与女子难养”属于社会知觉效应中的()。

矩阵组织形式的优点有()。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。

下列各项中，运用得最广泛、而且被认为是最有效的评价中心形式是()。

全口义齿初戴时，以下情况中不会导致前牙开的是

以下关于医疗机构临床用血管理说法错误的是

下列关于栓剂叙述错误的是()

下列关于国家食品药品监督管理部门批准的进口保健食品批准文号，正确的是

图示结构的刚梁吊在两根钢杆上，若1杆长度短△=0．1mm，两杆材料弹性模量均为E=200GPa，横截面积分别为A1=2000mm2，A2=1000mm2。则装配后并在荷载，作用下两杆横截面上的应力为()。

承受内压的工业管道系统中的钢管与有色金属管的试验压力应是计算压力的()倍。

下列选项中，通过会计来核算的有()。

(2014年真题)下列关于法律规则和法律条文关系的表述，正确的是()。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。