首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。(2008年5月二级真题)
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。(2008年5月二级真题)
admin
2019-07-12
21
问题
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。(2008年5月二级真题)
选项
A、调解的原则不同
B、主持调解的主体不同
C、调解的效力不同
D、调解案件的范围不同
E、在劳动争议处理中的地位不同
答案
B,C,D,E
解析
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于:
①在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序,后者的调解不具有程序性;
②主持调解的主体不同;
③调解案件的范围不同;
④调解的效力不同。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/FaX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理测验按测验目的可分为()。(2007年5月三级真题)
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]
在操作规程环节上,要求一般员工做到()。
影响群体决策的群体因素有()。[2013年5月二级真题]
人力资本投资支出包括()。(2007年5月三级真题)
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论选择领导的方式、参与决策的形式以及参与程度的是()。
在假设其他条件不变的情况下,工资率(),劳动力需求()。
随机试题
目前除国际评估准则外,在业界具有较大影响的评估准则主要有()。
描述声音的物理量常用_______、_______和_______。
足月新生儿,出生时有窒息史,Apgar评分4分,生后第二天出现惊厥米诊,查体:意识淡漠,嗜睡,皮肤黄染,双侧瞳孔2mm×2mm,等大同圆,对光反射迟钝,前囟平坦,拥抱反射消失,四肢肌张力减退,心率:100次/分,未闻及病理性杂音。该患儿的诊断是
下列选项中,不属于影响利率的主要因素是()。
建立在劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系等特定基础法律关系之上的代理是( )。
唐代边塞诗人岑参的代表作品是()。
【2015年陕西汉中.单选】下列关于经验主义课程论的描述不正确的是()。
公安机关对先行登记保存的证据,应当在()内作出处理决定。
某公司使用DHCP服务器对公司内部主机的IP地址进行管理,已知:该公司共有40个可用IP地址为:59.64.22.11~59.64.22.50DHCP服务器选用Windows2003Server,其IP地址为:59.64.22.12D
Althoughhewasslightinstature,hewasstrongandrespectedbyallwhoknowhim.
最新回复
(
0
)