2. 公务员
  3. 某出租车司机搭载一名女白领回公司。到达目的地之后，女孩说下车后用手机付款，但司机等到第二天也没有收到车费。其间，司机打了几次女孩叫车时使用的手机，都没人接听。最后，司机找到女孩单位，并向公司负责人反应此事，涉事女白领因此被开除。对此，有人赞同，有人反对，你

某出租车司机搭载一名女白领回公司。到达目的地之后，女孩说下车后用手机付款，但司机等到第二天也没有收到车费。其间，司机打了几次女孩叫车时使用的手机，都没人接听。最后，司机找到女孩单位，并向公司负责人反应此事，涉事女白领因此被开除。对此，有人赞同，有人反对，你

admin2018-03-17  29
问题 某出租车司机搭载一名女白领回公司。到达目的地之后，女孩说下车后用手机付款，但司机等到第二天也没有收到车费。其间，司机打了几次女孩叫车时使用的手机，都没人接听。最后，司机找到女孩单位，并向公司负责人反应此事，涉事女白领因此被开除。对此，有人赞同，有人反对，你怎么看?
选项
答案我认为题目中的某女白领因为打车欠费未还，随即被领导开除一事是值得肯定的，因为在这个呼唤诚信、特别重视信用的时代，诚实守信绝不是一句空喊的口号那么简单，那些不守信用的人须为自己的行为买单。 首先，这件事情的核心问题不是谁占谁的便宜，其更是契约精神的毁损、信用价值的贬损。女白领并不缺一点点打车费的支付能力，而她却打错了小算盘，虽贪图了一时的小便宜却最终在诚信面前栽了跟头。女白领被开除实则是为我们上了堂很现实的“契约精神”课，不守信朋就要付出代价。 其次，虽然女白领因为人品小节上的错误付出了“丢饭碗”如此大的代价在很多人看来有些过了、但事实上，很多人并没有把信用当成法律体系中不可或缺的要素，依然将贪占便宜的毁约当成人性上的弱点与“小节”。如果对于市场占有率如此高的打车软件支付契约，都不能通过个人征信系统来设计限制的话，于整个社会的诚信建设而言无疑是苍白乏力的。因此我认为，事关诚信问题无大小，何况越是小事越能体现一个罔家公民的素质，对于“小节”的代价，就应该要“狠一点”使其跟的上现代社会治理的需要。 最后，传统观念中的许多小节，其实恰恰是足以让一个群体受到致命伤害的大节。拒付打车费的女白领，公司可能会因为她契约精神的无拘无视而造成无法挽回的损失，也可能会因为她信用意识的淡薄而带来难以弥补的伤害。因此，在我看来女白领被开除，恰恰体现的是公司的明智之举。
解析
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