A公司为—家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。 (1)以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24％。 (2)服务年限为3年。 (3)可行权日后第—年的行权

admin2011-05-15 23

问题 A公司为—家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。
(1)以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24％。
(2)服务年限为3年。
(3)可行权日后第—年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50％，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20％。
A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。在第—年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10％；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5％；到第三年末，公司实际离职率为6％。A公司2010年、2011年和2012年的净利润增长率分别为13％、25％和34％。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。
下列有关可行权条件的表述，正确的有( )。

选项 A、服务年限为3年是—项服务期限条件
B、净利润增长率要求是—项非市场业绩条件
C、净利润增长率要求是—项市场业绩条件
D、第—年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50％属于可行权条件
E、第—年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50％属于非可行权条件

答案A,B,E

解析如果不同时满足服务3年和公司净利润增长率的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此二者都属于可行权条件，其中服务满3年是—项服务期限条件，净利润增长率要求是—项非市场业绩条件。可行权日后第—年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50％，不影响行权，属于非可行权条件。

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