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职业资格
基于胜任素质的背景审查，可以使用的方式有( )。
基于胜任素质的背景审查，可以使用的方式有( )。
admin
2022-06-23
32
问题
基于胜任素质的背景审查，可以使用的方式有( )。
选项
A、电话
B、传真
C、家访
D、调查表
E、面谈
答案
A,B,D,E
解析
在进行背景调查时，可以借助格式化的调查表，也可以通过电话、传真、邮件、面谈等形式来进行。要遵循的基本原则是，尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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