首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备( )条款。(2004年11月三级真题)
根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备( )条款。(2004年11月三级真题)
admin
2019-07-25
30
问题
根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备( )条款。(2004年11月三级真题)
选项
A、保密
B、劳动保护
C、劳动纪律
D、试用期限
E、补充保险
答案
B,C
解析
根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备法定条款,具体如下:①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤社会保险;⑥劳动纪律;⑦劳动合同终止的条件;⑧违反劳动合同的责任。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EPv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据培训与工作的关系,员工培训可分为()。
实际工作年限10年以上,本单位工作年限10~15年的劳动者患病,其医疗期期限为()个月。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
劳动关系的调整方式包括()。
从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。
下列关于内部招聘的局限错误的是()。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现()的过程。
民主性常常是实现客观公正的必要条件,企业要使绩效管理制度达到民主性的要求,就需要()。
材料筛选法的具体形式包括()。
下列关于经验估工法的表述,不正确的是()。
随机试题
有效授权必须掌握的原则是()
不需要在体内转化即具生理活性的药物是
某医疗机构使用某药品生产企业生产的中药注射剂,导致多名患者出现严重的过敏样反应,其中一患者为过敏性休克,药品监督管理部门经调查该药品存在安全隐患,但该医疗机构并未将其药品不良反应/事件上报,该生产企业亦未主动将该中药注射剂召回。该医疗机构应承担以下
下列选项中,属于增值税混合销售行为的是()。
中国某企业与新加坡某公司拟在中国组建一家具有法人资格的中外合作经营企业,双方草签了合同。合同约定的以下事项中,哪些是符合我国法律规定的?()
反应:A(g)+3B(g)2C(g)△H<0,达到平衡后,将气体混合物的温度降低,下列叙述中正确的是()。
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的项目有()。
在着重完成民主革命的遗留任务的同时,社会主义革命的任务实际上也已经开始实行了。主要表现在()
TheFallofWorIdTradeCentreI.FlashbackofthedisasterA.ThetwintowersoftheWorldTradeCentercollapsedB.Arela
IfthegoalofanengineeringcampatKetteringUniversityistogethighschoolgirlsinterestedinmath-andscience-relatedc
最新回复
(
0
)