首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
该公司对原有仓库资源进行整合,需要考虑的主要因素有( )。 采用配送需求计划(DRP)对仓库进行管理,既可以保证有效地满足市场的需求,又可以节省物流资源配置费用,还可以提高工作效率。实施DRP时,只要在系统中输入( )文件,即可生成一个订货计
该公司对原有仓库资源进行整合,需要考虑的主要因素有( )。 采用配送需求计划(DRP)对仓库进行管理,既可以保证有效地满足市场的需求,又可以节省物流资源配置费用,还可以提高工作效率。实施DRP时,只要在系统中输入( )文件,即可生成一个订货计
admin
2008-06-03
45
问题
该公司对原有仓库资源进行整合,需要考虑的主要因素有( )。
采用配送需求计划(DRP)对仓库进行管理,既可以保证有效地满足市场的需求,又可以节省物流资源配置费用,还可以提高工作效率。实施DRP时,只要在系统中输入( )文件,即可生成一个订货计划和一个送货计划。
选项
A、商品条码
B、库存
C、社会需求
D、生产企业资源
答案
B,C,D
解析
实施DRP时,只要在系统中输入社会需求、库存和生产企业资源三个文件,即可生成一个订货计划和一个送货计划,有了这两个计划,物流中心就可以进行送货、订货和进货。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EIo1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,国家对其在位期间的薪酬待遇应采取()。
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策略。
作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
下列关于参与决策的优点陈述正确的是()。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
关于佣金制的说法,错误的是()。
绩效考核的目的主要体现在()。
随机试题
股肿后期治疗原则为:
关于假释,下列哪一选项是错误的?(2009—卷二—12,单)
二维随机变量(X,Y),X—N(0,1),Y—N(0,4),U=X+Y,V=X+2Y,则U、Y不相关的充要条件是()。
采用概算定额法编制单位建筑工程概算时,与利用预算定额编制单位建筑工程施工图预算的相同之处在于()。
全国社保基金境外投资限于下列投资()。①银行存款②外国政府债券③基金④股票⑤银行票据
企业银行存款账面余额与银行对账单余额固未达账项存在差额时,应按照银行存款余额调节表高速银行存款日记账。()
私人物品与公共物品的主要区别在于()。
设(X,Y)~f(x,y)=.判断X,Y是否独立,说明理由;
Everyplaceisdifferent.Thatis【21】______makesgeographysointeresting.It【22】______ustonewplace,todifferentwaysof
TheClarkshaven’tdecidedyetwhichhotelforstaying.
最新回复
(
0
)