首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略。
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略。
admin
2012-10-17
45
问题
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略。
选项
A、成本领先战略
B、差异化战略
C、防御者战略
D、探索者战略
答案
B
解析
本题考查差异化战略下采取的绩效管理策略。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7CV1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(一)某投资者以500万元的总价购买了一店铺用于出租经营,首付款为60%,余款为银行提供的年利率为7%、期限为10年、按年等额还款的抵押贷款。该店铺的经营期为20年,投资者要求的目标收益率不低于10%。该投资项目的现金流出为()。
李某购买一套商品住宅,成交价格为60万元,首期付款为房价的30%,余额向银行抵押贷款。该贷款的期限为10年,贷款年利率为6%,采用按月等额还款方式偿还。根据上述资料,回答下列问题。李某的月还款额为()元。
全面质量管理的基本观点包括:质量第一的观点,以()为主的观点,为用户服务的观点和一切用数据说话。
集体土地征收是国家为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序,强制取得集体土地()的行为。
开发商进行征地拆迁补偿、安置等工作,进行项目的规划设计、方案审批等一系列_T作主要在开发周期的()阶段完成。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。
投保人的主要权利有()。
正式面试不包括()。
投保人的主要权利有()。
随机试题
躁狂急性发作期碳酸锂的治疗血浓度为
患者,男,36岁。上齿剧痛3天,伴口臭,口渴,便秘,舌苔黄,脉洪。治疗应首选
工程监理费用于建立工作中的直接、间接成本开支,缴纳税金和合理利润,可采取的收费方式不包括()。
“难点村”治理工作任务繁重,责任重大,各地区各部门需在党委和政府统一领导下,把工作抓好。在组织领导方面要做好哪几方面的工作?()
以下有关公文的说法错误的有()
目前,得到世界各国广泛认同和普遍采用的,可以较客观、直观地反映和监测居民之间的贫富差距,预报、预警和防止居民之间出现贫富两极分化,反映居民之间贫富差异程度的数量界线,被称为()。
在概化理论中,与经典测量理论中信度的概念最接近的是
(美)两党的;代表两党的;得到两党支持的
下面是用户程序对Applet类中方法action()的重新定义,功能为从单行文本编辑区input中输入数据赋给k。TextField类的对象input和int型变量k已在类体中正确说明。Public______action(Evente,Ob
ThekeytotheindustrializationofspaceistheU.S.spaceshuttle.【C1】______it,astronautswillacquireaworkhousevehicle【C
最新回复
(
0
)