首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对决策管理层开发的主要内容是( )。
对决策管理层开发的主要内容是( )。
admin
2022-04-20
29
问题
对决策管理层开发的主要内容是( )。
选项
A、知识和意识、经营技能和领导技能
B、专业知识提升
C、从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发
D、如何处理人际关系
答案
A
解析
决策管理层开发的主要内容:①知识和意识;②经营技能;③领导技能。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/DhToFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
人力资源管理是对企业()的获得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、领导和控制活动。
绩效考核内容具体包括()两个部分。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作面向的对象
2008年,工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题
2008年,工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题
通过改革工艺与设备实施清洁生产的主要内容包括()。
在经营者定价的阶段价格策略中,最重要的是()。
2007年某生产制造企业为了适应生存与发展的需要,企业组织需要变革。对于该企业的组织变革,必须做出科学的决策。根据以上资料,回答下列问题:()从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——新的状态——重新冻结新的
企业集体化阶段的主要危机表现为()。
美国学者罗斯托在《经济成长的阶段》一书中指出:经济成长是不断地、有效地把()吸收到经济之中的成果。
随机试题
行车中当车辆突然爆胎时,驾驶人切忌慌乱中急踏制动踏板,尽量采用"抢挡"的方法,利用发动机制动使车辆减速。
聚脲涂敷主要喷涂设备系统包括什么?
没有一个固定的信息中心,成员之间总是互相传递信息的是()。
下列不属于医德品质内容的是
临边防护栏杆中钢管横杆柱均采用符合要求的管材,以扣件或电焊固定。
利用加权移动平均法在计算移动平均数时,根据越是近期的数据对预测值影响越小这一特点,对近期的数据应给予较小权重。()
磁盘是一种可共享的设备,因此某一时刻读写它的用户进程可以是()。
美国心理语言学家乔姆斯基首先区分了语言有深层结构和——结构。
关于静态数据成员的描述中正确的是()。
Itiseasytodeterminewhethersmokingishazardous.Malesmokershavealowerdeathratefromheartdiseasethanfemalesmoke
最新回复
(
0
)