首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
情境模拟测试比较适用于招聘( )。
情境模拟测试比较适用于招聘( )。
admin
2012-07-29
40
问题
情境模拟测试比较适用于招聘( )。
选项
A、服务人员
B、事务性工作人员
C、管理人员
D、科学性研究人员
E、销售人员
答案
A,B,C,E
解析
情境模拟测试方法由于将应聘者放在一个模拟的真实环境中,让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标,因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等,比较适合在招聘以下几种人员时使用:①服务人员;②事务性工作人员;③管理人员;④销售人员。但是,由于这种测试方法设计复杂,且费时耗资,因此,目前在招聘中、高层管理人员时使用较多。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/DKT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
商务谈判中,化整为零策略的特点是()。
在新产品采用的认识阶段,消费者要受()的影响。
推销人员直接说明产品给顾客带来的好处,以引起其注意和兴趣,进而转入洽谈的接近方法是()接近法。
苹果公司应用新的技术、新的材料研制出的具有全新功能的iphone手机,这种产品是()。
合同成立时应当注意的问题有()。
卖主先出低价来引起买主的兴趣,再假装发现一个错误,撤回低价!这属于()方法。
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
()指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
随机试题
公安机关侦破一起盗窃案件,其中有四个犯罪嫌疑人:甲、乙、丙、丁。在侦查过程中,公安机关对下列四个犯罪嫌疑人的处理正确的是:()
我国社会主义教育目的的理论基础是()。
对乙酰氨基酚属于
投资资金的来源包括()。
在海关监管年限内,减免税申请人自进口减免税货物放行之日起向主管海关递交“减免税货物使用状况报告书”的时限为:
《期货从业人员执业行为准则(修订)》规定,期货从业人员在执业过程中应当对()高度负责,诚实守信,恪尽职守,珍惜、维护期货业和从业人员的职业声誉,保证期货市场稳健运行。
从《人民警察法》规定的纪律和义务的内容看,警察义务的规定侧重于对人民警察履行职责的影响,是保证人民警察履行职责最基本、最起码的要求。()
红学索隐派,是指研究《红楼梦》的一个派别,又称政治索隐派。所谓索隐即透过字面探索作者隐匿在书中的真人真事。索隐派的主要手段是大作繁琐的考证,从小说的情节和人物中考索出“所隐之事,所隐之人”。根据以上定义,下列各项属于索隐派的是()。
某公务员甲因情感纠葛与同事乙发生争执,将乙打伤。事后,甲所在的国家机关对其做出开除公职的处分,并移交司法机关处理。法院认为,甲的行为构成犯罪,判处甲有期徒刑一年,并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受媒体采访时表示,今后要痛改前非,重新做人,并且希望他人从中汲取教
假设a为一个整型数组名,则元素a[4]的字节地址为______。
最新回复
(
0
)