首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
admin
2021-12-07
35
问题
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
选项
答案
培训成果评估的指标有: (1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步一骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。 (2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。 (3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。 (4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。 (5)投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Bpr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意()点处的薪酬水平。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。(2008年5月三级真题)
下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制?()(2006年5月三级真题)
面试开始时,为了减缓压力,考官应从应聘者()开始发问。(2003年6月三级真题)
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。(2008年5月三级真题)
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。[2012年5月三级真题]
随机试题
紧固砂轮的松紧度应以足可带动砂轮又不产生打滑为宜。()
Forthispart,youaresupposedtowriteashortessayinabout100-120wordsbasedonthefollowingsituation.Remembertowrit
从毛细血管动脉端滤出生成的组织液,再经静脉端重吸收入血的约占
男性,32岁,司机,肥胖。饱食和大量饮酒后,发生剧烈腹痛、呕吐,呕吐物为所进食物,剑突偏左略有抵抗,平素健康。该患者由急性期进入恢复期长达1个月,出现了肠源性感染症状,营养状况差,频繁腹泻等,由于营养支持中长期缺乏()。
眼内木屑属于
A、牙菌斑B、服用药物C、内分泌导致的激素变化D、遗传因素E、全身疾病增生性龈炎的直接病因是
急性乳腺炎最主要的病因是
图示电路中,输出电压Uo与输入电压U11、U12的关系式为:
个人独资企业和合伙企业的投资者个人所得税纳税申报地点为( )。
Whatdoesthewomanmean?
最新回复
(
0
)