首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。(2008年5月三级真题)
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-07
39
问题
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、不可抗拒力造成的费用
B、预付成本
C、考评者定时观察的费用
D、改进绩效的成本
E、考评方法的研制开发的成本
答案
B,C,D,E
解析
在没计考评方法时,需要进行管理成本的分析,其内容包括:①考评方法的研制开发成本;②执行前的预付成本,如绩效管理的培训成本,各种书面说明指导书的编写和印制的成本等;③实施应用成本,如考评者定时观察的费用、进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TiT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()在让步初期即让出了绝大部分利益,二期让步到己方可让利益的边际,到三期则原地不动,这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息。
()综合了多种传播媒介的优点。
双方紧张情况下的续场、缓和气氛这一话题的方式有()。
好胜、顽固,对事物的判断比较专横,同时又喜欢将自己的想法强加于别人,征服欲强,这类顾客属于()。
商务洽谈人员拥有的权利大小主要取决于()。
提供标准、快捷、方便饮食的餐厅是()。
会计、统计、计划部门的统计数字、报表、原始凭证、会计账目、分析总结报告等属于()。
()销售人员根本无法胜任销售工作,其销售业绩必然是最差的。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)
随机试题
A.祛寒除湿B.祛风止痒C.益肝明目D.活血止痛E.温脾止泻补骨脂具有的功效是
某原发性高血压(第二期)患者,突然血压升至230/130mmHg伴剧烈心痛、恶心、呕吐、抽搐及嗜睡,应
下列说法符合《维也纳条约法公约》规定的是:()
基金财产保管的内容有()。
下列固定资产折旧方法中,不需要考虑固定资产净残值的方法是()。
因网络系统无处不在、网络应用广泛普及、网络技术军民通用、网络精英研战一致、网络安防平战结合、网络防线不分前后之故,网络空间防御体系的构建比陆、海、空、天等传统空间都更适合、更需要加强军民融合、军地联动。在这方面美国早已走在前列,不仅形成了白宫网络安全办公室
假设某个国家只生产食品和服装,该国在2009年和2010年生产的服装和食品的数量及价格如表25所示:则:(1)以2009年为基年计算2009~2010年的实际GDP增长率;(2)以GDP平减指数为基础计算2009~2010年的通货膨胀
设D=为正定矩阵,其中A,B分别为m阶,n阶对称矩阵,C为m×n矩阵。利用(I)的结果判断矩阵B—CTA-1是否为正定矩阵,并证明结论。
Sheisvery______aboutherappearance.Halfofhersalarygoestoclothes.
A、Hehadsomedrinkathome.B、Hehadsomedrinkatbar.C、Hebehavedrudely.D、Hetookabreathalyzertest.B事实细节题。男士在为自己辩解时提到
最新回复
(
0
)