案例公司车间机械伤害事故【案情】 2003年9月17日晚，某公司生产部挤塑车间发生一起工伤事故，现将事故通报如下。一、事故基本情况当事人：刘某参加工作时间：2002年3月，本工种工龄12个月安全教育情况：接受过入厂三级教育受伤部位：左手挠骨

admin2022-03-29 72

问题案例公司车间机械伤害事故
【案情】
2003年9月17日晚，某公司生产部挤塑车间发生一起工伤事故，现将事故通报如下。
一、事故基本情况
当事人：刘某
参加工作时间：2002年3月，本工种工龄12个月
安全教育情况：接受过入厂三级教育
受伤部位：左手挠骨中段
伤害程度：轻伤
致害物：单工位吸塑机辅助压模架（171F门吸塑模）
事故经过
9月17日晚上约22：30分左右，挤塑车间6#单工位（设备编号：599-129）操作工刘某在操作设备生产时，未能严格遵守安全操作规程，擅自对安全门及行程开关进行捆绑（短接），使设备在运行状态下，失去了安全联锁功能。当刘某发现吸塑辅助压模架压刀移位，设备已经处于自动生产状态，但是刘某在没有停机的情况下，用左手伸进危险区域对压刀位置进行调整修正，被迅速下行的辅助压模架压着左手小臂，造成左手挠骨中段骨折。
【问题】
你认为这起事故的责任应如何处理？

选项

答案事故处理 a．对挤塑车间在生产部内部通报批评。 b．当事人刘某安全意识淡薄，违章操作，是造成此起事故直接责任者。按照《职业安全健康与环境监督奖惩管理标准》（QC/KL5210．001-2002）4．2．3条规定，扣罚刘某100元 c．挤塑车间吸塑一组主管组长对此起事故负有管理责任；当班班组长是事故当事人的直接管理者，对此起事故负有管理责任，按照《职业安全健康与环境监督奖惩管理标准》（QC/KL5210．001-2002）4．2．3条规定，扣罚部分工资； d．挤塑车间主任对车间的安全管理不力；车间当班副主任对本次事故负有管理责任。按照《职业安全健康与环境监督奖惩管理标准》（QC/KL5210．001-2002）相关规定扣罚部分工资。 e．此起事故在生产部内部通报，请各车间、班组张贴此事故通报，向工人通报此起事故，达到宣传教育的目的。

解析

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