关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

admin2013-04-10 37

问题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突

答案D

解析本题考查绩效反馈面谈的作用。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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