关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 25

问题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。

选项 A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B、在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

答案C

解析只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇用的条件下，企业才能收回人力资本投资的收益。这样，企业必然会有一种强烈的经济动机，这就是通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。

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关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。

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下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有(　　)。

ISO质量管理体系的特点在于(　　)。

西斯克认为，当组织面临下列的(　　)情况时，就是组织必须进行变革的征兆。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的直接成本有()。

矩阵组织形式的优点有(　　)。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。

监督检查人员当场发现违法行为当场作出行政处罚决定适用()。

某批易腐进口货物通关时，因涉嫌走私被海关扣留，在此期间货物发生变质，对此损失应以下列哪种方式处理?()

看涨期权的买方对标的金融资产具有()的权利。

全国统一的同业拆借市场形成于()。

恩格斯指出，小鸟如果有上帝的话，那小鸟的上帝一定是带羽毛的。外国的上帝和神像都是外国人的形象，而中国的神像都是中国人的形象。以上说明了()。

某吃货团有60个成员，男性女性各占一半，有40个人喜欢湘菜，有50个人喜欢粤菜。下列哪项是可能出现的情况?()

WhyhascrimeintheU．S．declinedsodramaticallysincethe1990s?Economistsandsociologistshaveofferedabountyofreas

ElevensummersagoIwassenttoamanagementprogramattheWhartonSchooltobepreparedforbiggerthings.Alongwithlecture

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。

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下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。

ISO质量管理体系的特点在于( )。

西斯克认为，当组织面临下列的( )情况时，就是组织必须进行变革的征兆。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的直接成本有()。

矩阵组织形式的优点有( )。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是( )。

监督检查人员当场发现违法行为当场作出行政处罚决定适用()。

某批易腐进口货物通关时，因涉嫌走私被海关扣留，在此期间货物发生变质，对此损失应以下列哪种方式处理?()

看涨期权的买方对标的金融资产具有()的权利。

全国统一的同业拆借市场形成于()。

恩格斯指出，小鸟如果有上帝的话，那小鸟的上帝一定是带羽毛的。外国的上帝和神像都是外国人的形象，而中国的神像都是中国人的形象。以上说明了()。

某吃货团有60个成员，男性女性各占一半，有40个人喜欢湘菜，有50个人喜欢粤菜。下列哪项是可能出现的情况?()

WhyhascrimeintheU．S．declinedsodramaticallysincethe1990s?Economistsandsociologistshaveofferedabountyofreas

ElevensummersagoIwassenttoamanagementprogramattheWhartonSchooltobepreparedforbiggerthings.Alongwithlecture

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有(　　)。

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西斯克认为，当组织面临下列的(　　)情况时，就是组织必须进行变革的征兆。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

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下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。