2. 职业资格
  3. 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。

admin2017-09-13  38
问题 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了(    )原理。
选项 A、个体差异
B、工作差异
C、人岗匹配
D、环境差异
答案B
解析 工作差异假设认为，不同的职位具有差异性。工作任务的差异即工作内容的差异；工作权责的差异即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了工作内容的差异。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9Qk9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)